INBOUND DAN OUTBOUND TRAINING

PENDAHULUAN

Saat ini, kegiatan Inbound & Outbound Training semakin diminati dan menjadi pilihan berbagai kalangan. FOCUS TECHNO MEDIA  mengembangkan program outbound secara khusus. Berbeda dengan penyelenggara lain, FOCUS TECHNO MEDIA  menggabungkan antara inbound dan outbound secara seimbang. Kegiatan dan aktivitas diluar luar dirangkai dengan diawali kegiatan dalam ruang untuk memberi motivasi dan memberi wawasan kepribadian dalam kerjasama team.

Outbound merupakan salah satu metode pembelajaran melalui Experiental Learning dan inbound merupakan pembelajaran dalam ruang. Kedua kegiatan pokok diramu  dalam bentuk aplikasi game­-game yang ringan. Setiap game dalam kegiatan Inbound & Outbound mengandung makna yang dalam, filosofis, dan sarat akan pesan-pesan simbolik yang bermanfaat serta membangun karakter ke arah kesuksesan dalam kehidupan,  baik kesuksesan di tingkat individu maupun kesuksesan tim/kelompok.

Ada berbagai alasan mengapa metode Inbound & Outbound dipakai, antara lain :

• Metode ini adalah sebuah simulasi kehidupan yang komplek yang dibuat menjadi sederhana. Pada dasarnya segala bentuk aktivitas di dalam pelatihan adalah bentuk sederhana dari kehidupan yang sangat kompleks.

• Metode ini menggunakan pendekatan metode belajar melalui pengalaman (experimental learning).

• Metode ini penuh kegembiraan karena dilakukan dengan permainan. Ciri ini membuat orang merasa senang di dalam melaksanakan kegiatan pelatihan.

• Aktifitas non formal di luar kantor dan dialam bebas dapat mengakomodasi pembelajaran model orang dewasa yaitu belajar dari apa yang dialami (action), yang mana praktisasinya dihubungkan (reflection) dengan permasalahan hidup sehari-hari.. Pelatihan dalam ruangan (indoor) akan menyentuh aspek kognisi dan pelatihan ruang terbuka (Outdoor) akan memberikan keleluasaan baik pada gerak fisik (psikomotorik), maupun emosi (afeksi) dan berpikir (kognisi) bagi pesertanya.

• Sedangkan Metode Pembelajaran Orang Dewasa dipilih karena orang dewasa dalam belajar memiliki beberapa ciri, antara lain :

1. Tidak menyukai suasana yang formal, karena suasana yang formal dalam belajar mengekang proses berpikir. Sedangkan bila suasananya informal dapat terjadi pertukaran ide secara luas.

1. Orang dewasa selalu ingin memecahkan masalah, aktifitas diluar  ruang selalu memiliki problema yang menantang untuk dipecahkan.

1. Orang dewasa akan mengalami kemajuan bila menghadapi masalah-masalah yang nyata, dan dapat mempraktekkan apa yang dimilikinya untuk memecahkan masalah tersebut.

1. Orang dewasa selalu mencari manfaat dari apa yang dialaminya.

TEMA PROGRAM

·         Pengembangan Kerjasama Kelompok ( Team Building/ Work )

• Pengembangan Kepemimpinan ( Leadership )

• Pengembangan Budaya Organisasi ( Culture Development )

• Pengelolaan Komunikasi ( Managing Communication )

• Perencanaan Strategi ( Strategic Planning )

• Pengembangan Diri ( Personal Development )

• Pemecahan Masalah ( Problem Solving )

• Pengembangan Kepercayaan Diri ( Self Confidance )

Selain Tema Program yang telah baku diatas, kami juga menyediakan paket pelatihan berdasarkan pesanan, dimana klien dapat menentukan “tema” kemudian kami akan mendesain pelatihan yang sesuai dengan tujuan tema tersebut.

MAKSUD DAN TUJUAN PROGRAM

• Mengetahui dan memahami adanya “Individual Differences” yaitu tiap individu adalah unik.

• Mampu melakukan penilaian pada diri sendiri “Self Assessment” bahwa kekuatan diri ada pada tangan kita sendiri dan pada pilihan-pilihan kita.

• Meningkatkan kepekaan “Self Awareness” terhadap orang lain.

• Meningkatkan kepercayaan diri dan keberanian mengambil resiko “Risk Taking Behavior”.

• Meningkatkan ketrampilan komunikasi.

• Mampu membuat perencanaan dengan pertimbangan resiko dan konsekuensinya.

• Mampu membentuk tim yang efektif / kekompakan.

• Meningkatkan kemampuan kepemimpinan.

• Menumbuhkan sikap ksatria dan sportif.

SASARAN  PELATIHAN PIMPINAN DAN STAF PERKANTORAN

Program Pelatihan Pimpinan dan Staf kantor ini dirancang sebagai media untuk mengenal kemampuan diri, dan kondisi lingkungan, serta sebagai media untuk mengembangkan kerjasama dan kualitas kinerja. Masing-masing individu dirangsang untuk menumbuhkan inisiatif dan kreatif dalam menyelesaikan kerja yang merupakan bagian dari tujuan organisasi kerja. Masing-masing individu harus memiliki kesadaran untuk saling memberi kepercayaan kepada indivdu lain dalam tim sesuai tanggung jawabnya. Dengan mengenal kemampuan diri (analisis internal), mengenal kondisi luar (analisis eksternal), menyusun berbagai strategi, mengkomunikasikannya dan mengimplementasikannya diharapkan tujuan utama dalam organisasi kerja lebih mudah tercaoai.

BENTUK PERMAINAN

Program ini menunjukkan bahwa kerjasama adalah suatu hal yang mutlak diperlukan dalam pencapaian tujuan. Berbagai permasalahan akan dihadapi oleh peserta dimana mereka tidak mungkin menghadapinya sendiri. Saling tergantung, kerjasama, pentingnya komunikasi dan membangun suatu tim yang kompak adalah tujuan dari pelatihan ini. Program ini sangatlah cocok bagi suatu perusahaan yang biasa bekerja dalam suatu tim kerja. Demikian juga dalam pelatihan ini akan menumbuhkan jiwa kepemimpinan yang terdapat pada diri peserta. Permasalahan-permasalahan yang ada perlu dihadapi oleh peserta dengan pengambilan keputusan yang berkualitas. Kepercayaan diri, kemampuan untuk memimpin kelompok, kemandirian dan kemampuan untuk mengayomi dari para peserta akan digali dan dipelajari sebagai suatu bekal dalam kepemimpinan mereka di kehidupan sehari – hari. Pelatihan ini sangatlah berguna bagi mencari bakat pemimpin yang terpendam.

PILIHAN TEMPAT / LOKASI

Biaya yang dikeluarkan instansi atau perusahaan guna pelatihan ini sebenarnya adalah suatu investasi jangka panjang terhadap sumber daya manusia itu sendiri. Keuntungan yang didapat dari mengikuti kegiatan ini akan dikembalikan lagi kepada sekolah, instansi dan perusahaan berupa peningkatan kinerja, pembentukan tim yang kompak dan performance yang semakin meningkat, dimana keuntungan tersebut bervariasi tergantung dari kebutuhan sekolah, instansi atau perusahaan, lama pelatihan dan fasilitas yang dikehendaki.

Untuk biaya penyelenggaraan Pelatihan Inbound & Outbound Manajemen Training ini akan diberikan fasilitas:

Pilihan fasilitas peserta yang didapat dari Pelatihan tersebut meliputi :

• Makalah pengantar pelatihan

• Jasa dan Sewa Peralatan Games

• Sertifikat pelatihan

• Makan siang, snack dan softdrink

• Id card

• Sewa Tempat (Wisma/Hotel dan Full out door)

FOCUS TECHNO MEDIA  menyediakan paket outbond sebagai berikut :

·         Paket  : 2 hari

·         Lokasi : Tempat wisata, Hotel, Resto dll

IINFO OUTBOUND DAN INBOUND 

: 0818 0273 4566

PENUTUP

Kami sangat menghargai komitmen setian organisasi ataupun instansi atas usahanya untuk mengembangkan kualitas SDM. Kami percaya bahwa program kami merupakan salah satu alat untuk mencapainya. Selain itu, kami sangat terbuka jika ada hal-hal yang kurang jelas dan perlu didiskusikan lebih lanjut.

Demikianlah pengajuan penawaran pelatihan ini kami sampaikan sebagai bentuk kepedulian dan penawaran untuk berkembang bersama dalam meningkatkan sumber daya manusia yang dapat diunggulkan. Dengan harapan, setelah mengikuti kegiatan – kegiatan kami tersebut, dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas sumber daya manusia (SDM).

Semoga dapat menjadi acuan dalam menyelenggarakan kegiatan. Terima kasih. 

x